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  • 2020年黄金码报事业单位招聘:东北农业大学招聘公告(131人)
  • 作者:管理员 发布日期:2020-01-31点击率:
  •   【摘要】东北农业大学发布了东北农业大学2020年人才公开招聘公告,计划招聘教师131人,采取网上报名的方式,报名时间截止到2020年5月10日。以下是“2020年事业单位招聘:东北农业大学招聘公告(131人)”招聘公告详情。

      根据《关于印发黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则的通知》(黑人社发[2014]63号)、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社发[2015]32号)和《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》(黑人社发[2015]66号)精神,结合我校实际需要,经学校研究决定,拟面向社会公开招聘优秀人才。现将有关事宜公告如下:

      2020年,学校继续以“一流学科”和高水平大学建设为引领,创新引才模式,海选与精准招聘相结合,多措并举,招贤纳士,着力引进青年拔尖人才,促进教学科研队伍水平的整体提升,竭诚欢迎各方贤才前来应聘。

      (一)公开招聘工作从学科专业建设、人才梯队建设的大局出发,紧密结合学校事业发展规划,着眼于长远发展,统筹规划。

      (二)公开招聘工作全过程坚持公开、公正、公平的原则。公开招聘,平等竞争,择优录用。

      (三)注重引进高水平、高层次、高质量的海内外优秀人才,重点引进对学科专业、人才梯队建设有重要补充及支撑作用的海内外优秀人才。

      2020年学校提供教师岗位131个,详见《2020年东北农业大学人才公开招聘计划表》(附件1)。

      (三)应聘人员第一学历须为全日制统招本科;硕士、博士学历为全日制统招研究生。博士毕业学校为“双一流”建设高校或中科院各相关院所,具有海外留学经历(2年以上)的优先。港澳台地区和国外毕业院校的应聘人员,必须有教育部留学服务中心的学历学位认证书。

      (四)硕士、博士研究生的年龄不超过35周岁;具有副高级及以上专业技术职称的年龄不超过40周岁;特别优秀且岗位急需人才适当放宽年龄限制。(年龄计算时间以公告发布时间为界)

      (五)应聘人员必须在2020年12月31日前获得报名岗位所需求的学历和学位。

      (六)应聘人员应身心健康,仪表端庄、口齿清晰,具有良好的语言表达和沟通能力。

      (二)按照《东北农业大学优秀人才引进暂行办法》引进的高层次人才,根据所确定引进人才的层次享受30-80万元年薪,10-50万元安家费、20-1000万元科研启动费、过渡性住房等丰厚待遇。

      (三)引进的优秀博士,进校后可申报“东农学者计划”青年才俊和学术骨干项目,根据不同层次提供6-10万元(人文社科3-5万元)科研启动经费,达到一定水平后,可申报杰出学者和首席教授,可获得30-80万年薪支持。

      学校通过东北农业大学校园网公布《东北农业大学2020年人才公开招聘计划》,应聘人员对照计划中的岗位,登录,完成注册,并提交求职简历。

      同时将报名材料(简历、确认材料电子版)和《东北农业大学应聘人员登记表》(附件2)以邮件“学院+岗位序号+所学专业”命名方式,发送到指定邮箱与报名。

      1.根据各岗位报名情况,学校将提前通知应聘人员现场资格审查及确认的时间、地点,现场确认无异议后,进入考试环节。同一岗位通过资格审查及参加考试人数与招聘人数之比低于3:1的,则缩减或取消该招聘岗位,对于急需紧缺的岗位,经学校研究批准后,方可进入考试程序。

      (4)2020年应届毕业生尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供所在学校出具的能够按期获得学历、学位及研究方向的证明原件1份;

      (6)有工作单位的应聘人员需提供所在单位同意参加应聘的证明(或与原单位解除劳动关系的证明)原件及复印件1份;

      (7)各类证书和科研成果原件及复印件1份,其中SCI、EI收录论文需提供检索证明;科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料;

      3.对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料、提供材料不齐或未进行现场确认的应聘人员,将被取消应聘资格和录用资格。

      硕士研究生人员考试采取笔试和面试结合的方式,先笔试后面试;博士研究生人员只进行面试。

      1.笔试采取百分制计分方式,主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。

      2.按笔试成绩由高分到低分1:3确定进入面试人选,若出现并列,则相应扩大面试人选,笔试成绩低于60分者不进入面试。笔试成绩及面试名单在在学校网站上公示3个工作日。

      (四)学校对面试通过的应聘人员进行考核,考核内容包括答辩、业绩成果、教学能力、金码论坛954333 在爸爸妈妈的合作下,思想政治表现、档案情况和工作实绩等考核,同时对应聘者资格条件进行复查,不合格者不予录用。

      通过学校考核的应聘人员到校医院进行体检;到校大学生心理测试中心进行心理测试。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检、测试不合格者不予录用。

      根据考试、考核和体检结果,确定拟录取人员。学校在东北农业大学主页(上对拟录取人员进行公示,公示期为7个工作日。

      对公示期满无异议的,拟聘人员纳入省直事业单位编制备案制管理,同时签订聘用合同,确立人事关系,并为录取人员办理相关入职手续。

      (一)学校根据应聘情况组织公开面试考核,具体进展情况可与我校人事处工作人员或各学院联系人(附件3)联系。此次招聘如有未招满的岗位,学校将在下半年另行公告。

      (二)应聘人员在正式办理报到手续时,需提供本科、硕士、博士毕业证、学位证书原件及复印件1份及本人人事档案,应届毕业生需提供报到证原件,否则学校不予录用。

      (三)留学回国人员办理报到手续时,需提供教育部认证的学历认证书、留学归国证明及个人人事档案,否则学校不予录用。

      (四)对新录用人员实行试用期制度,试用期为6个月(应届毕业生试用期为12个月),试用期合格者予以正式录用;不合格的,不予录用。

      (五)公示期满的拟录取人员,凡在档案审查过程中有弄虚作假或不符合相关规定及录取原则的,取消录用资格。

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